Gratulerer med dagen, Sápmi, og hele Norge!
Min samiske bakgrunn og identitet er en sentral del av mitt verdigrunnlag og derfor også et viktig grunnlag for meg i mitt arbeid innenfor lederutvikling og ledercoaching. Å balansere i spennet mellom det norske storsamfunnet og det fundamentet jeg har innenfor det samiske, har gitt meg mange refleksjoner og større bevissthet i forhold til spørsmål om tilhørighet, identitet, mangfold, språk, makt og synlighet – både personlig og profesjonelt.
I prosessen med å tydeliggjøre min identitet slik jeg definerer det, har lært meg å gjenkjenne gamle mønstre, regulere egne reaksjoner og stå stødig i meg selv også i møte med motstand eller usikkerhet, og spesielt i møte med mine egne fordommer og ikke minst andres holdninger til det samiske. Tydeliggjøringen har styrket min evne til å lede meg selv.
Vi jobber med ledere og team som ønsker å utvikle både bevissthet og mot: mot til å ta eierskap til egen historie, mot til å lede med integritet, og mot til å se mangfold ikke bare som noe som skal håndteres, men som en kilde til styrke, klokskap og bærekraftig utvikling – i organisasjoner og i mennesker.
I forhold til min egen identitetsreise har jeg derfor et godt fundament og sensitivitet for det usagte, for maktbalanser og for hvordan de indre narrativene påvirker evnen til å lede, evnen til samarbeid og evnen til å ta beslutninger. En viktig del av lederutviklingen handler om å bevisstgjøre hvordan du bruker din identitet, din stemme og dine ressurser slik at du kan utvide dine perspektiver og ditt handlingsrom. Alle mennesker ønsker å bli møtt som hele bidragsytere i nærmiljøet og på arbeidsplassen.
La oss feire 6. februar med å være åpne, nysgjerrige og tolerante for hverandres identiteter og ulikheter.
Lihkku sámi álbmotbeivviin!
Gratulerer til alle med samefolkets dag!
